El Alcalde de Paterna, Juan Antonio Sagredo, ha afirmado hoy que “continuaremos trabajando para crear empleo de calidad, generando sinergias con los 5 polígonos industriales del municipio”. Así lo ha expresado durante la inauguración de la jornada técnica celebrada en el Centro de Referencia Nacional de Transformación e Instalación de Madera y Corcho de Paterna, que cumple 25 años, y que “siempre ha estado al servicio del Empleo y de la Formación Profesional”.
El primer edil ha agradecido al director del CRNFP, Luis López Algaba, el trabajo realizado durante este tiempo y ha puesto en valor el potencial industrial de Paterna, “municipio que cuenta con el segundo mayor polígono industrial de Europa y con índices económicos anteriores a la llegada de la crisis económica en el número de personas que trabajan por cuenta propia y que suman ya 4.300”.
El acto, al que han asistido el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafa Climent, y la directora general de Empleo y Formación del SERVEF, Rocío Briones, concluirá con la constitución y la reunión por primera vez del Consejo Social del Centro de Referencia Nacional de Transformación e Instalación de la Madera y Corcho.
El primer edil ha subrayado que “un 15% del total de los 36 kilómetros cuadrados de Paterna está dedicado a la industria, un espacio que genera miles de puestos de trabajo gracias a las más de 450 empresas que sólo en el polígono industrial Fuente del Jarro desarrollan su actividad a diario”.
Sagredo ha recalcado que “uno de los elementos que nos diferencia de otros municipios es la apuesta por la actividad industrial y por el sector productivo, por lo que el actual equipo de Gobierno del PSOE continuará fomentando la llegada de empresas a Paterna y proporcionando garantía jurídica a cuantas compañías nos elijan para ubicarse en nuestro término municipal”. “También, como hemos hecho con la bolsa rotatoria de Empleo, el Consistorio continuará creando puestos de trabajo y favoreciendo sectores cuyos empleados tienen más complicado el acceso al mundo laboral, como parados de larga duración o personas con más de 50 años”, ha concluido.
